Diversidad, Equidad e Inclusión

La diversidad, la equidad, la inclusión y la comunidad son fundamentales para quiénes somos en Lingraphica, desde cómo construimos nuestros productos hasta cómo aprovechamos a nuestro equipo. Nos desafiamos a nosotros mismos a crear una cultura colaborativa basada en la acción, el empoderamiento, la mejora y la integridad, garantizando que la voz de cada empleado sea escuchada, valorada y conduzca a un cambio significativo.

Cronología de Lingraphica DE&I

mayo 2020
Lingraphica comenzó la educación DE&I para todo el personal
octubre de 2020
Lingraphica convierte el día de las elecciones en un feriado observado
noviembre de 2020
Lingraphica contrata consultora externa para realizar focus groups internos
abr 2021
Lingraphica introduce pronunciaciones de nombres en los perfiles de Slack de los empleados e inició cambios de pronombres en formas externas
abr 2021
Lingraphica reconoce la participación involuntaria en el racismo sistemático basándose en los comentarios de los grupos focales y se compromete a mejorar
abr 2021
Lingraphica reconoce el impacto del veredicto del juicio de Chauvin y ofrece a los empleados tiempo para reflexionar y cuidarse a sí mismos
junio 2021
Lingraphica convierte el 16 de junio en un día festivo observado
julio de 2021
Invita a los empleados a asistir a la “Cumbre sobre Pertenencia en el Trabajo” virtual y facilita un debate en toda la organización.
septiembre 2021
Lingraphica implementa un sistema de seguimiento de candidatos que publica automáticamente en varias bolsas de trabajo de diversidad y nos permite informar sobre datos demográficos agregados de nuestro grupo de candidatos.
octubre de 2021
Lingraphica consulta con consultores de DEI y establece objetivos para todos los niveles de la organización, incluido un plan de 3 años para la Junta Directiva
mayo 2022
Lingraphica identifica la base demográfica de la organización y presenta datos en la reunión mensual de todo el personal.
julio de 2022
Lingraphica actualiza nuestros valores fundamentales para incluir DEI
agosto 2022
Lingraphica patrocina la Cumbre del 8%
octubre 2022
Lingraphica invierte en un Calendario de Diversidad que se integra con nuestra Intranet y brinda conciencia y educación sobre cultura, celebraciones y eventos históricos.
ene 2023
Lingraphica establece donaciones trimestrales continuas a organizaciones y temas relacionados con DEI
febrero de 2023
Se presentó TableTalk, un debate mensual sobre un tema de EDI en particular que crea un espacio seguro para compartir experiencias, ser más conscientes y apoyar a nuestros colegas.
junio 2023
Reaction Workgroup se forma para permitir que los empleados de diversos orígenes proporcionen comentarios sobre cambios de políticas, material de marketing y comunicaciones dentro y fuera de la organización.
junio 2023
Lingraphica lanza nuestro Blog DEI

Lingraphica por los números

Datos demográficos de los empleados a junio de 2023

Género

no gerencia

0
%
Femenino
0
%
Masculino

Gestión

0
%
Femenino
0
%
Masculino

Ejecutivo

0
%
Femenino
0
%
Masculino

Carrera

Estamos Comprometidos con el Cambio

Entendemos que la diversidad no es una meta con un final, sino un proceso continuo que requiere esfuerzo y dedicación continuos. Trabajamos activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todos y con cada paso que damos nos esforzamos por construir una organización más fuerte e inclusiva. Estamos orgullosos del progreso que hemos logrado, pero estamos aún más entusiasmados con el futuro. Juntos, estamos dando forma a un futuro donde la diversidad no sólo sea reconocida sino verdaderamente valorada.

Blog Lingráfico DEI

Vista por encima del hombro de un hombre y una mujer utilizando el software Lingraphica Hub

Cómo se creó Hub: la investigación detrás de la nueva plataforma AAC de Lingraphica

Cuando piensas en “investigación”, probablemente te imaginas a un científico arrugado con aspecto de Albert Einstein, vestido con una bata de laboratorio y garabateando furiosamente sus últimos hallazgos en un cuaderno. …pero la investigación es muy diferente aquí en Lingraphica. En lugar de batas de laboratorio y salas de espera demasiado estériles, encontrará nuestro equipo de investigación de productos, dirigido por habla-lenguaje...

Lee mas

Sea el cambio: promoción de la equidad y la competencia cultural en la atención sanitaria

En Lingraphica, estamos comprometidos a fomentar un entorno diverso e inclusivo dentro de la comunidad sanitaria en general. Al reconocer las disparidades que experimentan las comunidades marginadas y alentar a los profesionales de la salud a considerar los factores más amplios que afectan los resultados de salud, nos esforzamos por lograr un enfoque de atención más inclusivo y centrado en el paciente. Nuestro curso bajo demanda Equidad en la Salud:…

Lee mas

Avanzando en la diversidad, la equidad y la inclusión: el compromiso de Lingraphica con la innovación centrada en el usuario

Lingraphica reconoce la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el desarrollo de nuestros productos. Consideramos que DEI es esencial para crear productos que realmente satisfagan las necesidades de todos los usuarios. Con nuestra visión a largo plazo para nuestra próxima generación de software y más allá, Lingraphica tiene como objetivo mejorar la representación, la inclusión y el acceso de los usuarios, fomentando un...

Lee mas

Iniciativas de diversidad en Lingraphica: conexiones virtuales

En el mundo interconectado de hoy, fomentar una comunidad diversa e inclusiva es esencial para promover la comprensión, la empatía y el crecimiento en todos los aspectos de la vida. Lingraphica reconoce nuestra responsabilidad hacia nuestra comunidad y nos esforzamos por promover iniciativas de equidad e inclusión en toda nuestra organización. Nuestro programa Conexiones Virtuales encarna estos valores, ofreciendo sesiones dedicadas para mujeres, LGBTQ+...

Lee mas

Diversidad en Lingraphica: iniciativas internas

La diversidad y la inclusión se han convertido en elementos esenciales para construir organizaciones exitosas y con visión de futuro. En Lingraphica, reconocemos la importancia de la diversidad y estamos tomando medidas proactivas para crear un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo. Nuestras iniciativas internas incluyen el trabajo continuo de nuestro comité DEI, la concesión de honorarios trimestrales a organizaciones externas y el establecimiento mensual interno...

Lee mas