Diversidad, equidad e inclusión

La diversidad, la equidad, la inclusión y la comunidad son fundamentales para lo que somos en Lingraphica, desde cómo construimos nuestros productos hasta cómo aprovechamos nuestro equipo. Nos desafiamos a nosotros mismos a crear una cultura colaborativa basada en la acción, el empoderamiento, la mejora y la integridad al garantizar que la voz de cada empleado sea escuchada, valorada y conduzca a un cambio significativo.

Cronología de Lingraphica DE&I

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  • Lingraphica comenzó la educación de DE&I para todo el personal

  • Lingraphica hace del día de las elecciones un día festivo observado

  • Lingraphica contrata una firma de consultoría externa para realizar grupos de enfoque internos

  • Lingraphica introduce pronunciaciones de nombres en los perfiles de Slack de los empleados e inició cambios de pronombres en formularios externos

  • Lingraphica reconoce la participación no intencional en el racismo sistemático basado en los comentarios de los grupos focales y se compromete a mejorar

  • Lingraphica reconoce el impacto del veredicto del juicio de Chauvin y ofrece a los empleados tiempo para reflexionar y dedicarse al autocuidado

  • Lingraphica hace de Juneteenth una festividad observada

  • Invita a los empleados a asistir a la "Cumbre de Pertenencia en el Trabajo" virtual y debate facilitado en toda la organización

  • Lingraphica implementa un sistema de seguimiento de candidatos que publica automáticamente en varios tableros de trabajo de diversidad y nos permite informar sobre datos demográficos agregados de nuestro grupo de candidatos

  • Lingraphica consulta con consultores de DEI y establece objetivos para todos los niveles de la organización, incluido un plan de 3 años para la Junta Directiva

  • Lingraphica identifica la demografía básica de la organización y presenta los datos en la reunión mensual de todo el personal.

  • Lingraphica actualiza nuestros valores fundamentales para incluir DEI

  • Lingraphica patrocina el 8% Summit

  • Lingraphica invierte en un Calendario de Diversidad que se integra con nuestra Intranet y proporciona conciencia y educación sobre cultura, celebraciones y eventos históricos.

  • Lingraphica establece donaciones trimestrales continuas a organizaciones y temas relacionados con DEI

  • Presentamos TableTalk: una discusión mensual sobre un tema EDI en particular que crea un espacio seguro para compartir experiencias, ser más conscientes y apoyar a nuestros colegas.

  • Lingraphica lanza nuestro Blog DEI

  • Reaction Workgroup se forma para permitir que los empleados de diversos orígenes proporcionen comentarios sobre los cambios de política, el material de marketing y las comunicaciones dentro y fuera de la organización.

Lingraphica por los números

Datos demográficos de los empleados a junio de 2023

Género

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0
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Femenino
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Gestión

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Ejecutivo

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Carrera

Estamos Comprometidos con el Cambio

Entendemos que la diversidad no es una meta con un punto final, sino un proceso continuo que requiere esfuerzo y dedicación continuos. Estamos trabajando activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todos, y con cada paso que damos nos esforzamos por construir una organización más fuerte e inclusiva. Estamos orgullosos del progreso que hemos logrado, pero estamos aún más entusiasmados con el futuro. Juntos, estamos dando forma a un futuro en el que la diversidad no solo se reconoce sino que se valora verdaderamente.

Blog Lingráfico DEI

Sea el cambio: promoviendo la equidad y la competencia cultural en el cuidado de la salud

En Lingraphica, estamos comprometidos a fomentar un entorno diverso e inclusivo dentro de la comunidad de atención médica en general. Al reconocer las disparidades que experimentan las comunidades marginadas y alentar a los profesionales de la salud a considerar los factores más amplios que afectan los resultados de salud, nos esforzamos por lograr un enfoque de atención más inclusivo y centrado en el paciente. Nuestro curso a pedido Equidad en el cuidado de la salud:…

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Promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión: el compromiso de Lingraphica con la innovación centrada en el usuario

Lingraphica reconoce la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el desarrollo de nuestros productos. Consideramos que DEI es esencial para crear productos que realmente satisfagan las necesidades de todos los usuarios. Con nuestra visión a largo plazo para nuestra próxima generación de software y más allá, Lingraphica tiene como objetivo mejorar la representación, la inclusión y el acceso de los usuarios, fomentando una más...

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Iniciativas de diversidad en Lingraphica: Conexiones virtuales

En el mundo interconectado de hoy, fomentar una comunidad diversa e inclusiva es esencial para promover la comprensión, la empatía y el crecimiento en todos los aspectos de la vida. Lingraphica reconoce nuestra responsabilidad con nuestra comunidad y nos esforzamos por promover iniciativas de equidad e inclusión en toda nuestra organización. Nuestro programa Virtual Connections encarna estos valores, ofreciendo sesiones dedicadas para mujeres, LGBTQ+...

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Diversidad en Lingraphica: iniciativas internas

La diversidad y la inclusión se han convertido en elementos esenciales para construir organizaciones exitosas y con visión de futuro. En Lingraphica, reconocemos la importancia de la diversidad y estamos tomando medidas proactivas para crear un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo. Nuestras iniciativas internas incluyen el trabajo continuo de nuestro comité DEI, la concesión de honorarios trimestrales a organizaciones externas y el establecimiento mensual interno...

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