Diversidad, equidad e inclusión

La diversidad, la equidad, la inclusión y la comunidad son fundamentales para lo que somos en Lingraphica, desde cómo construimos nuestros productos hasta cómo aprovechamos nuestro equipo. Nos desafiamos a nosotros mismos a crear una cultura colaborativa basada en la acción, el empoderamiento, la mejora y la integridad al garantizar que la voz de cada empleado sea escuchada, valorada y conduzca a un cambio significativo.

Cronología de Lingraphica DE&I

Lingraphica comenzó la educación de DE&I para todo el personal
Lingraphica hace del día de las elecciones un día festivo observado
Lingraphica contrata una firma de consultoría externa para realizar grupos de enfoque internos
Lingraphica introduce pronunciaciones de nombres en los perfiles de Slack de los empleados e inició cambios de pronombres en formularios externos
Lingraphica reconoce la participación no intencional en el racismo sistemático basado en los comentarios de los grupos focales y se compromete a mejorar
Lingraphica reconoce el impacto del veredicto del juicio de Chauvin y ofrece a los empleados tiempo para reflexionar y dedicarse al autocuidado
Lingraphica hace de Juneteenth una festividad observada
Invita a los empleados a asistir a la "Cumbre de Pertenencia en el Trabajo" virtual y debate facilitado en toda la organización
Lingraphica implementa un sistema de seguimiento de candidatos que publica automáticamente en varios tableros de trabajo de diversidad y nos permite informar sobre datos demográficos agregados de nuestro grupo de candidatos
Lingraphica consulta con consultores de DEI y establece objetivos para todos los niveles de la organización, incluido un plan de 3 años para la Junta Directiva
Lingraphica identifica la demografía básica de la organización y presenta los datos en la reunión mensual de todo el personal.
Lingraphica actualiza nuestros valores fundamentales para incluir DEI
Lingraphica patrocina el 8% Summit
Lingraphica invierte en un Calendario de Diversidad que se integra con nuestra Intranet y proporciona conciencia y educación sobre cultura, celebraciones y eventos históricos.
Lingraphica establece donaciones trimestrales continuas a organizaciones y temas relacionados con DEI
Presentamos TableTalk: una discusión mensual sobre un tema EDI en particular que crea un espacio seguro para compartir experiencias, ser más conscientes y apoyar a nuestros colegas.
Lingraphica lanza nuestro Blog DEI
Reaction Workgroup se forma para permitir que los empleados de diversos orígenes proporcionen comentarios sobre los cambios de política, el material de marketing y las comunicaciones dentro y fuera de la organización.

Lingraphica por los números

Datos demográficos de los empleados a junio de 2023

Género

no gerencia

0
%
Femenino
0
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Masculino

Gestión

0
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Femenino
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Masculino

Ejecutivo

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Femenino
0
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Carrera

Estamos Comprometidos con el Cambio

Entendemos que la diversidad no es una meta con un punto final, sino un proceso continuo que requiere esfuerzo y dedicación continuos. Estamos trabajando activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todos, y con cada paso que damos nos esforzamos por construir una organización más fuerte e inclusiva. Estamos orgullosos del progreso que hemos logrado, pero estamos aún más entusiasmados con el futuro. Juntos, estamos dando forma a un futuro en el que la diversidad no solo se reconoce sino que se valora verdaderamente.

Blog Lingráfico DEI

Sea el cambio: promoviendo la equidad y la competencia cultural en el cuidado de la salud

En Lingraphica, estamos comprometidos a fomentar un entorno diverso e inclusivo dentro de la comunidad de atención médica en general. Al reconocer las disparidades que experimentan las comunidades marginadas y alentar a los profesionales de la salud a considerar los factores más amplios que afectan los resultados de salud, nos esforzamos por lograr un enfoque de atención más inclusivo y centrado en el paciente. Nuestro curso a pedido Equidad en el cuidado de la salud:…

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Promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión: el compromiso de Lingraphica con la innovación centrada en el usuario

Lingraphica reconoce la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el desarrollo de nuestros productos. Consideramos que DEI es esencial para crear productos que realmente satisfagan las necesidades de todos los usuarios. Con nuestra visión a largo plazo para nuestra próxima generación de software y más allá, Lingraphica tiene como objetivo mejorar la representación, la inclusión y el acceso de los usuarios, fomentando una más...

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Iniciativas de diversidad en Lingraphica: Conexiones virtuales

En el mundo interconectado de hoy, fomentar una comunidad diversa e inclusiva es esencial para promover la comprensión, la empatía y el crecimiento en todos los aspectos de la vida. Lingraphica reconoce nuestra responsabilidad con nuestra comunidad y nos esforzamos por promover iniciativas de equidad e inclusión en toda nuestra organización. Nuestro programa Virtual Connections encarna estos valores, ofreciendo sesiones dedicadas para mujeres, LGBTQ+...

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Diversidad en Lingraphica: iniciativas internas

La diversidad y la inclusión se han convertido en elementos esenciales para construir organizaciones exitosas y con visión de futuro. En Lingraphica, reconocemos la importancia de la diversidad y estamos tomando medidas proactivas para crear un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo. Nuestras iniciativas internas incluyen el trabajo continuo de nuestro comité DEI, la concesión de honorarios trimestrales a organizaciones externas y el establecimiento mensual interno...

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